5月12日上午，学院在学院多功能活动室举行员工成长社会导师聘任仪式。公司党委书记程济华、党委副书记隋晓玲、员工成长社会导师代表、教师代表、员工代表等50余人参加了仪式。
“711”人才培养模式是指将员工每7人分为一组，选拔政治素质、知识水平、实践能力“三高”的社会优秀人士担任小组导师，选拔政治素质、学习成绩、人际交往“三好”的研究生担任小组组长。在团队中，研究生利用自己的成长经历教育引导本科生，本科生参与到研究生的研究课题中，实现双赢，共同成长；社会导师用自己的社会实践经验引导员工，帮助员工树立起正确的世界观、人生观、价值观，建立起本科生—研究生—社会导师的员工成长团队。该模式每年从大学二年级员工中实施，逐渐实现人才培养新模式的全覆盖。目前共有18名社会各界优秀人士正式受聘为学院员工成长导师。
“711”人才培养模式实施以来，受聘的员工成长社会导师带领本组成员开展了读书分享、素质拓展、参观实习等丰富多彩的活动，开拓了员工的视野，提高了员工的综合素质，形成了与学院人才培养的合力，得到了广大同学的支持和员工家长的好评。
